2022书记项目（锦华幼儿园党支部）

项目名称

落实导师制，助推青年教师成长

书记姓名

金晓英

联系方式

13584910105

项目内容及

预期目标

党的十九大报告中指出“建设教育强国是中华民族伟大复兴的基础工程，必须把教育事业放在优先位置，要全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，发展素质教育，推进教育公平，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。” 

为了进一步加强我园青年教师的培养，切实提高青年教师的思想素质和业务能力，建立一支师德好、业务精、有潜力、能创新的新型青年教师队伍，我园党支部将启动“落实导师制，助推青年教师成长”书记项目，以此为抓手，成立由党组织和行政班子成员，群团组织主要负责人组成的导师队伍，针对35岁以下的每位青年教师特点，制定切实可行的培养计划，对青年教师开展思政建设、专业能力、法纪意识等全面培养工作，提高青年教师专业素养，充分发挥党支部核心凝聚力和攻坚克难决心，积极推动青年教师专业成长，让幼儿园“和美教育”特色不断向深入发展，党员素质整体提高，先锋模范作用凸显，推进幼教事业不断发展。

实施步骤及

时间安排

第一阶段：（2022.1-2022.3）

1-2月：讨论并制定“书记项目”；向全体教师宣传“书记项目”的内容并正式启动“书记项目”；开展全园师德师风教育学习活动；

3月：开展青年教师与导师结对仪式；组织青年教师及相关导师结合“书记项目”撰写《青年教师培养计划》；“开展诊断与反思”青年教师半日活动示范、导师示范课展示活动；青年教师“学雷锋 见行动” 志愿者服务活动；

第二阶段：（2022.4-2022.6）

4月：组织全园教师集中学习《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》、组织青年教师幼儿行为观察与分析研磨活动；开展青年教师班级环境评比活动；

5月：开展“党员教师垄上行”送教下乡活动、组织青年教师与导师抱团集体活动研讨活动；

6月：开展“好师徒”评比、教师读书心得交流、组织全园教师开展师德师风自查，查摆问题并进行整改。

第三阶段：（2022.7-2022.9）

7-8月：“放假不放班”党员教师暑期家访活动；

9月：组织教师签订师德承诺书、开展青年教师师德朗诵活动、开展“做和美教师，育幸福儿童”教师师德演讲活动。

第四阶段：（2022.10-2022.12）

10月：“成长导师进课堂”区域游戏观摩指导；

11月：开展“党员教师垄上行”送教下乡活动；

12月：开展教师师德调查；结合青年教师的师德情况和业务水平，考核、评比并表彰年度“最美教师”；对“书记项目”的实施作年度总结交流。